大卒新入社員の初任給の平均がスゴイやっ
"どの国の話だ"大卒新入社員の初任給290万ウォンの真実
［おさいふミーナ］韓国経営者総協会(経総)が出した'大卒新入社員の初任給の平均'にネチズンが、憤りを爆発させています。 今年4年制大卒の新入社員の初任給の平均が月290万ウォンだと発表したが現実とはまったく異なるという指摘が降り続きました。 いったいどうやって調査してこのような結果が出たのでしょうか。 25日'2015年賃金調整の実態調査'結果によると、今年4年制の大卒新入社員の初任給平均は月290万9000ウォンでした。 専門大卒は258万4000ウォン、高卒の事務職と高卒の生産職社員はそれぞれ213万ウォンと230万8000ウォンと調査されました。
ネイバーに掲載された関連記事には6000件を超える書き込みが走りました。 "私の周りにはこんなに貰う人がいないのに""一体どの国の話ですか？"、"この記事見て極貧層に転落した"などイラつきとため息まじりの反応がいっぱいです。
経総のホームページに掲載された昨年の調査結果報告書を調べました。 誰でも見ることができる同報告書には調査方法と内容などが詳しく書かれています。
まず、この統計で言う初任給は基本給だけでなく、賞与金など各種手当を足した金額です。 調査対象は従業員数100人以上の事業体の中でアンケートが回収された一部の会社です。
標本の対象企業は6000あまりのが、実際に調査に回答した企業体は10分の1度なりません。 昨年は369社、今年の場合414社が参加しました。
報告書の末尾には留意事項もあります。 この統計は初任給の平均値を当該職級の従業員数で加重平均して算出するために大企業の賃金水準が多く反映されるしかないという内容です。 それで'事業体別に加重値を同一に付与する事業体単純平均値よりその水準が高いように現れる可能性があるので、気をつけてほしい'と記されています。
統計に誤りがあるのは当然です。 統計はまた、他の統計でいくらでも反論でき、です。 290万ウォンという数値より重要なのは実際の就職戦線に置かれた青年たちの声でしょう。
就職準備生というあるネチズンはこのようなコメントを残しました。
"就職サイトのどこをくまなく探しても初任給3000万ウォンを超える書き込みを見ないまま、基本1800~2200万ウォン、高いとすれば2400~2600万ウォンだった。 それも試用期間には80%である。 この記事を両親が胸をたたいて見てみること怖い。 '平均'大卒者の胸が裂ける。"
"韓国に就職に行こう"日本も釣れた大卒初任給290万ウォン…
［今日のミーナ］韓国の大卒新入社員の初任給平均がおよそ31万円に達するという報道をめぐり、日本のネチズンたちが'ビックリ'です。 "経済に限っては日本は韓国の属国"という自嘲論と"韓国は何でも嘘"という疑い論まで入り乱れたんです。 日本の安倍首相を非難するネチズンたちもありました。日本のネチズンたちは、韓国経営者総協会(経総)が出した最近の調査に大きな関心を見せました。
先立って、経総は2015年賃金調整の実態調査を通して今年4年制大卒の新入社員の初任給の平均が月290万9000ウォンに上ると発表しました。 専門大卒は258万4000ウォン、高卒の事務職と高卒の生産職社員はそれぞれ213万ウォンと230万8000ウォンと調査されたと言いますね。
日本のネチズンたちは、概ね嫉視に満ちた視線を送りました。
"経済に限ってはもう日本は韓国の属国。"
"韓国から日本を見ると、開発途上国並ね。"
"韓国正直言ってうらやましかっだ。"
"もう私たちも韓国に就職に行こう。"
"韓国は韓国より税金も少なく物価も低いが、、日本、何やってるか"
"私韓国に就職しに行く。 あ、私は韓国語できないよ。"
"すでに日本はならない。"
"韓国すごいね。"
"最高である。 韓国で暮らしたい。"
一部は調査結果を信じないという反応を見せました。
"嘘だ。 韓国は何でも嘘。"
"日本の大卒初任給20万円、韓国の大卒初任給31万円?これを信じろと言うのか?"
"経済団体好みの調査だろう。 賃金も与えたくないとね。"
"日本の物価が韓国に1.5倍としよう。 じゃ、韓国の初任給は46万円というのか?"
安倍首相を非難する声もありました。
"安倍のでたらめな経済政策で日本が滅びている。"
"安倍、韓国より下とは…とてもではない。"
経総の今回の調査は我々のインターネットユーザーらの間でも多くの非難を買いました。 現実をまともに盛り込めなかったという批判だったんです。
経総は事実調査結果報告書の末尾留意事項を通じて、今回の調査が正確なものではないということを認めました。 標本の対象企業6000ヵ所あまりのうち調査に回答した企業体は10分の1にも満たない414社に過ぎなかったんです。 さらに、初任給の平均値を当該職級の従業員数で加重平均して大企業の賃金水準が大きく反映されたともします。 とにかく本当に初任給を反映していないということです。
この記事を見た日本のネチズンたちはもうそのように韓国を嫉妬しなくてもよさそうです。
（翻訳：無職のみそっち）
韓国型大本営発表に韓国人がツッコミを入れてオチまでつけてくれたおハナシでした
（ヒント：失業率）
サラリーマン48%月に200万ウォン受けられない
宿泊・飲食業従事者84%が月給200万ウォン未満
労働者78%が臨時・日雇い…"就職困難な青年たちが代案として選択"
［はたらけミーナ］代表的な自営業の業種の宿泊・飲食業従事者の84%が給料で200万ウォン未満を受けることが分かった。 従事者10人のうち8人は、臨時・日雇いだった。勤務環境は日増しに悪化しにもかかわらず、宿泊・飲食業種で働く人は1年に5万6千人増加した。雇用を確保するのが難しい若者や、壮年層が飲食店でアルバイトなどを選択して現れた現象と見られる。
全体賃金労働者状況を見ると、依然として半分に肉迫する労働者の月給が200万ウォン未満だった。
◇全体賃金労働者48%の給料が200万ウォン未満
統計庁が28日、就職者の産業・職業別の特性をテーマに発表した'2015年、上半期の地域別の雇用調査'によると、飲食・宿泊業従事者のうち月給が100万ウォン未満の場合は32.1%、100万∼200万ウォン未満が52.2%だった。※あわせて84.3％
この業種従事者の84.3%が給料で200万ウォン未満を受けて働くことだ。 この割合は製造業・農林漁業などを含む全業種のうち最も高かった。
一ヶ月に300万ウォン以上を稼ぐ飲食・宿泊業従事者は3.4%に過ぎなかった。
飲食・宿泊業の賃金が少ないことはきちんと給料をもらう常用職よりは、臨時・日雇い労働者が多いからだ。
この4月基準で飲食・宿泊業の賃金労働者の77.5%が臨時・日雇いだった。
労働環境が良い方ではないが、飲食・宿泊業従事者は昨年上半期205万6千人から211万2千人で5万6千人増加した。
金光石現代(ヒョンデ)経済研究院研究委員は"就職が難しくなった求職者たちが代案として飲食・宿泊施設でアルバイトするなど、時間制雇用を選択することになって現れた現象と見られる"と話した。
実際、今年上半期の就職者構成比をみると、青年層が最も多く就職した業種が飲食店や居酒屋業で、全体15∼29歳の就業者の12.0%を占めた。
全体賃金労働者の中の給料が200万ウォン未満の人は、昨年上半期49.7%から今年上半期48.3%へ小幅縮小した。
給料が100万ウォン未満の労働者が11.9%、100万∼200万ウォン未満は36.4%、200万∼300万ウォンが25.0%、300万∼400万ウォン未満は13.7%だった。
給料が400万ウォン以上の労働者は全体の13.0%水準だった。
今年上半期、高賃金勤労者が最も多い分野は専門・科学および技術サービス業、金融・保険業で給料が400万ウォン以上の比率がそれぞれ31.3%、30.6%だった。
専門・科学および技術サービス業従事者には自然科学・工学研究者、会計士、税理士、広告業従事者、コンサルティング会社の従事者などが含まれる。
◇管理者男性の割合90%を越えていた…性別の格差拡大
職業別の男女の格差は依然として大きなことが分かった。
今年上半期(4月)全体就業者2千590万人の職業別の割合を見れば、専門家および関係従事者19.9%(514万7千人)、事務従事者16.8%(435万7千人)、単純労務従事者13.5%(349万7千人)の順だった。
職業別に性別の割合は、管理者(90.6%)、装置・機械操作及び組み立ての従事者(87.3%)、技能員および関連機能の従事者(86.9%)などで男性が圧倒的に高かった。
特に、管理者男性の割合は1年前より1.9%ポイント増えた。
サービス従事者(64.7%)、単純労務従事者(51.3%)、販売従事者(51.2%)などでは女性の割合が高く表れた。
職業別に年齢別就業者の割合を見ると、専門家および関係従事者は30代が33.5%、機能員および関連機能の従事者は40代が31.2%、管理者は50代が47.1%、農林漁業熟練従事者は60歳以上が63.8%で最も高かった。
全体の就業者のうち、産業別比重は製造業17.2%(445万5千人)、卸売・小売業の14.6%(377万5千人)、宿泊及び飲食店業8.2%(211万2千人)の順だった。
産業別に性別の割合を見れば、建設業(91.5%)、運輸業(90.6%)、出版・映像・放送通信や情報サービス業(73.3%)などで男性が高い反面、保険業や社会福祉サービス業(79.7%)、教育サービス業(66.1%)、宿泊及び飲食店業(63.2%)では女性が半分を超えた。
それでも大卒の初任給が290万ウォンっと
