労働生産性はどうなっているか
２００１年
韓国生産性本部（KPC）は、 "生産性の国際比較"という最近の報告書で、 "OECD購買力平価指数を適用した98年の韓国の付加価値労働生産性は3万2000ドルで、OECD 12個比較対象国中、ハンガリー、ポーランドなどを除いて、最も低い数値だと27日明らかにした。
購買力平価指数は、基準となる国の通貨1単位（ここでは、米国のドル）で購入することができるのと同じ量の商品やサービスを他の国から購入するのに必要な通貨量であり、付加価値労働生産性は、付加価値（GDP）の全就業者数で割った指数で、1人当たりの付加価値を意味する。
産業別付加価値労働生産性のレベルでも、製造業の場合、98年に韓国を100に取ったとき、日本（103.5）、米国（143.8）、英国（104.6）、オーストリア（105.8）、ベルギー（140.5）、フィンランド（125）、オランダ（113.1 ）、ドイツ（101.4）などは、私たちよりも高く、デンマーク（93.4）、ハンガリー（55.1）、ポーランド（48.1）などは、私たちよりも低かった。
また、サービス業では、韓国（100）を基準に、日本163.7、アメリカ232.3、オーストリア192.7、ベルギー223.5、デンマーク187、フィンランド189、ドイツ186.4、ハンガリー113.3、オランダ164.5、ポーランド102.1などで調査され、韓国は最下位を記録した。
一方、95年から98年までの平均付加価値労働生産性は韓国が3万1546ドル、日本4万3992ドル、米国が6万1268ドルと、韓国は日本の71.7％、米国の51.5％水準だった。 ただし96〜98年の平均労働生産性の増加率では、韓国は2.3％を記録し、比較対象国に比べて良好な水準を示した。
２００６年
民主労総は、2006年の賃金交渉の参考にするために、1996年から2005年までのOECD加盟国30カ国の経済と賃金、労働時間、社会支出の実態等を把握したところによると、韓国は経済成長率（2位）、物価上昇率（8位）、労働生産性（4位）の分野では、トップ10労働時間（30位）、所得の不平等（28位）、GDPに占める社会支出（28位）などでは順位が低かった。
韓国は、IMF金融危機を経験した後の1998年の経済成長率はマイナス7.1％だったが、2000年以降は平均5％が引き上げられ、世界2位を占め、物価上昇率は世界第8位を占めた。 韓国より物価上昇率が高い国は韓国の6,70年代の経済開発機と同様の状態であるメキシコ、トルコなどだった。 民間部門の労働生産性は10年平均3.5％の上昇で世界4位だった。
しかし、民間部門の単位労働コストの増加率は、継続的な下落で14位を記録し、所得の不平等は28位で最も深刻だった。 労働時間の問題はさらに深刻にして28個の比較国で、世界最長の2,423時間（2004年）であった。 さらにOECD加盟国のうち、年間労働時間が2000時間を超える国は韓国が唯一だった。
政府が社会的弱者の生活をサポートするための責任を測定する装置とすることができる対GDP比社会支出は6.12％で、OECD平均20.77％の3分の1にもならなかった。 これは、メキシコを除いては、加盟国のうち最下位水準である。 私教育支出が1位になったのに対しGDPに対する公教育支出は平均を下回る23位を記録した。
２００７年
韓国の人件費は世界最高レベル？
"韓国の人件費は世界最高レベルであり、大卒初任給が高くなりすぎ相当期間凍結する必要がある"という "不合理"な主張が出てきた。 韓国経営者総協会（経総）が14日発表した"賃金と生産性の国際比較"報告書で、 "韓国の大卒初任給は日本の94.6％の水準であり、1000人以上の大企業の大卒初任給は日本より10％以上高く、企業内の賃金配分歪みが深刻だ "と発表した。
経総は、2006年の韓国の1人当たりの国民所得が18,337ドルであり、35,490ドルである日本の半分程度にとどまるも大卒初任給レベルは、2,255万ウォンで2,384万ウォンの日本の94.6％に達し、 "経済規模に比べて大卒初任給が異常に高い "と主張した。
また "韓国の賃金上昇率が先進国との競争国に比べて過度に高いだけでなく、生産性の増加分を大きく超えている"とし、 "世界経済の急成長にもかかわらず、各国の賃金上昇率はわずかであったのに対し、韓国は潜在成長率にも及ばない低成長の勢いを見せては多かったにも関わらず賃金は他の国に比べて大幅に増加したと分析される "と明らかにした。
経総は、報告書で "早く、高賃金構造を改善しなければ、長期的な景気低迷で、非常に壊れやすくなった企業の収益構造が悪化する危険性がある"とし、 "奇形的に高い大卒初任給を、今後相当の期間中に凍結することにより、賃金の安定の試金石を用意する必要がある "と主張した。
民主労総、 "生活の質最下位だが賃金凍結などとんでもない"
しかし、民主労総から届いたコメントによると、これは事実と違う。 "生産性よりも賃金の引き上げが高い"という、経済人総連の主張とは異なり、韓国の労働生産性の増加率は、国際的に最も高いレベルに属するのに対し、単位労働コストの伸び率は、米国やオーストラリア、ニュージーランド、イギリスよりも上昇幅が低いという指摘だ。
民主労総は、生産性本部が発表した労働生産性の指標資料を根拠に挙げ、 "労働生産性が2001年に0.7％へと大幅に落ち込んだが、2002年に11.8％に回復した後、現在9.3％であるのに対し、労働者の実質賃金上昇率は、2002年8.2％をピークに現在の3.9％と低い状態 "と明らかにした。 そのため、 "人件費の増加率が世界最高という一面的な主張は、労働者の賃金引き上げ要求を去勢するための意図と解釈せざるを得ない"とのこと。
民主労総によると、韓国はOECD加盟国のうち、経済成長率や労働生産性は世界最高水準だが賃金の伸び率は、中間のレベルに過ぎず、さらに、OECD加盟国の労働者が賃金のほか、さまざまな福祉の恩恵を享受する一方、韓国は賃金のみに依存した生活を営むしており、労働時間や所得分配、教育や医療など生活の質の面で最下位レベルを示している。
経総は大卒初任給の国際比較対象としたことについても、 "企業規模間の賃金格差、学歴間の賃金格差、非正規低賃金労働者の賃金を比較して発表しなければなら最低限の道徳性を認められることができる"とし、 "賃金格差の解消をに同じ価値労働 - 同一賃金の実現と法定最低賃金大幅引き上げ、非正規職の大幅賃上げなどを伴うなければならなのに大企業労働者の賃金凍結を主張することは、企業の責任を労働者に回すこと "と批判した。
２０１１年
韩、労働時間は、最上位·生産性は最下位
産業別では製造業が8万4864ドルで、OECD加盟国のうち5位を占めた。 一方、サービス業は3万4956ドルで18位を記録し、業種間の格差を見せた。
２０１３年
韓国の労働時間は世界第2位の水準だが、労働生産性は世界最下位圏であることが分かった。
25日、産業通商省と韓国生産性本部は、OECDが加盟国および他の競争国の労働生産性の動向などを比較分析した結果、2011年基準年間労働時間は2090時間で、OECD全体の国家のうち2位だったと明らかにした。
韓国の時間、労働生産性（PPPを適用した名目GDP /総労働時間）は29.75ドルで、2010年と同じ28位だった。 これはOECD平均の66.8％の水準であり、米国比49.4％、日本比71.6％である。
時間当たりの労働生産性が低下する理由は、韓国の労働時間ははるかに長いからである。
特に韓国は製造業よりもサービス業の労働生産性が著しく低下することが分かった。
2010年基準で産業別労働生産性を比較した結果、韓国の製造業の労働生産性は10万7382ドルで、比較対象OECD 19カ国のうち2位を占めた。 しかし、サービス業は4万5602ドルで、比較対象加盟国22カ国のうち20位にとどまった。
製造業は日本の比118.3％とむしろ高い方だったが、サービス業は米国の48.8％、日本の66.7％と非常に低い水準だった。
（翻訳：みそっち）
ものごとの比較には"韓国型感情"による自己都合地点からの上昇率というのが便利です。また"韓国型統計"では、分子・分母を自由に選択することによりさまざまな数値を出すことが出来るので国民不安を無くすこともできます。OECDなど国際機関の調査結果を"韓国型事情"で再分析することによりより一層不安のない社会にしていくことが出来るようです。
