女子学生就職最悪、よく見てみる
女子学生就職最悪…公企業の採用77%が男性
何度受けてもダメだから、パスポートさえあればいくらでも就職先が
［夕焼けミーナ］ソウルのある女子大学情報放送学科を卒業したソン某(26)氏はこの2年間大手企業・公企業・中堅企業を問わず120ヵ所に志願した。 しかし、大半は書類選考で不合格の通知を受けた。 ソン氏は"単位や語学点数などが男子学生に比べて高くても、女子学生たちは就職市場で好まれてないという感じがする"と話した。ソウル大・人文系列在学生のキム某(27・女)さんは、単位3.64、TOEIC950点、HSK(中国語能力試験)6級などのスペックを備えたが、昨年、大手企業の27社を志願し、大半が書類で脱落した。 書類で合格した8ヵ所も選考過程で全部落ちた。 結局、否応なしに卒業を一学期延期した。
女性の就業準備生たちが就職市場で苦戦を強いていない。 "女性、人文系出身は、就職の生態系の最下位層"(ソウル女子大学言論広報学科のA氏)という自嘲が出るほどだ。 昨年ソウル所在の4年制女子大学6ヵ所いずれも全体の学科の平均就業率が50%を超えられなかった。 人文系列の就職率は淑明(スクミョン)女子大学49.4%、梨花女子大44.4%、誠信(ソンシン)女子大学42.9%、徳成(トクソン)女子大学42.6%、ソウル女子大学39.9%、同徳女子大33.9%で全体平均よりさらに低かった。 昨年、梨花(イファ)女子大学人文系列を卒業した423人のうち、就職に成功した人は149人だけだった。
全国大学の人文・社会系列の女性の就職率は50.9%で、男性(54.2%)より3.3%ポイント低かった。 国内30の公企業(準政府機関、その他の公共機関除く、2013年基準)は、新入社員の77.3%を男性らで満たした。
このような背景には、女性より男性を好む一部の企業の雰囲気も作用する。 ある大学関係者は"女子生徒らが組織文化、チームワークに弱いとか、離職率が高く、個人主義的だという偏見が就職に影響を与えるようだ"と話した。 中央(チュンアン)大学に在学中であるチョ某(25)さんは"女性たちが残業や辛いことをはばかるという偏見も相当なようだ"と話した。
※ROTC：Reserve Officers 'Training Corpsの略 予備軍事候補生学校
◇暗鬱な地方の国立大学
2013年忠南(チュンナム)大学国文科を卒業して就職準備中のイ某(30)氏は、行政試験に3回落ちた。 昨年から中堅企業就職に目を向けたが、1ヵ所も合格できなかった。 今年からは巡査・消防の公開採用、9級公務員試験などにすべてを受験する計画だ。 イ氏は"高い競争率のためにもう心配が先立つ"、"考試を準備して遅れて就職にしがみつき、気がつくと30代となっていた"と訴えた。
実際、地方の国立大学の人文・社会系列の就職市場の成績表は無様だ。 就職率40%を越えられない学科が多い。 忠南(チュンナム)大学哲学科は昨年の卒業生の就職率が9.1%にとどまり、忠北(チュンブク)大学国語国文学科(18.8%)、全北(チョンブク)大学政治外交学科(18.2%)、全北(チョンブク)大学考古文化人類学科(14.3%)、江原(カンウォン)大学国文科(17.9%)などは就職率20%の壁を越えることができなかった。
鷺梁津(ノリャンジン)・新林などの考試村は就職準備などをために上京した地方の国立大学学生たちでにぎわっている。 昨年12月の就業準備のため、大田(テジョン)からやってきたハン某(24)氏は"同じ学校の学生同士で団体でワンルームを握って考試院食堂の食券を購入する系まで作った"と話した。
（翻訳：みそっち）
逆に考えると、小学校の教師80％の女性、男性就業最悪
大韓民国軍兵士の男性100％、女性就業最悪まあこんなありません。何就職だけの話出てくる女性だけ不利なことのように。考えてみれば、女性優遇による南城駅差別事例は、より多いです。嫌な女性部から始めて。ㅂ ㄷ ㅂ ㄷ
大韓民国軍兵士の男性100％、女性就業最悪まあこんなありません。何就職だけの話出てくる女性だけ不利なことのように。考えてみれば、女性優遇による南城駅差別事例は、より多いです。嫌な女性部から始めて。ㅂ ㄷ ㅂ ㄷ
というわけで小学校のセンセは女性ばかりですが校長センセに女性はあまりいません、しかも最近では児童が減ってきているので25人クラスが多くなりさらに2人担任制まで導入していますが教師余りは深刻ですね。
