minaQのつぶやき 네토미나

嫌韓（いやかん）ってホントはどうなの？

大卒の４割が無職のくに

恥ずかしい“韓国型主張” #アジア
不思議の国
 
 
 
えとと　カニさんのところから　貼るです
 
　↓この顔文字何とかしなさいっ　今すぐ 
,(V) 　 (V) 、
ミ(　ﾟｗﾟ)彡　＜韓国の大学生の就職事情です。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/asia/1343793765/89
89 名前：蟹 ◆M6A1eiUUqQ [sage] 投稿日：2012/08/02(木) 12:15:03.58 id:qnf8lv21
上半期の大卒就職まるで針の穴、平均入社競争率65倍　【東亜日報】
http://news.donga.com/Economy_List/3/01/20120802/48275635/1
昨年に比べても非常に高い

　就職ポータル インクルートが国内上場企業269社を対象に調査した結果、今年上半期の大卒新入社員入社競争率が平均65倍と集計されたと2日明らかにした。
　調査企業の募集は総8022人であったのに対し、就職希望者は52万905人だった。昨年の調査では55倍だったことと比較すると、今年の就職戦線はさらに厳しくなっていることになる。
　企業規模別では、大企業が71倍、中堅企業が58倍、中小企業でも40倍と調査された。業種別では物流輸送(262倍)が最も高い競争率を見せ、製薬(209倍)、飲食料(189倍)、流通貿易(95倍)、自動車(86倍)、石油化学(73倍)の順だった。
　インクルート代表のイ・グァンソク氏は、"景気低迷が続いていることから、企業では新入社員より経歴社員を好む傾向にある"として、"したがって大卒求職者が職場を見つけることがさらに難しくなった"と説明した。

,(V) 　 (V) 、
ミ(　ﾟｗﾟ)彡　＜…(絶句)
　記事にある経歴社員とは、経験者の中途採用を意味します。即戦力を求めると言うとなにやら実力主義でかっこいいように見えてしまいますが、教育する余裕などないということですね。社会人経験のあるかたなら自分の経験に照らし合わせても、実際に採用から新入社員教育で半人前にして、さらに一人前にするには年単位のプログラムが必要になるということは理解できると思います。
　ずぶの素人を採用して一人前に仕立て上げて、企業の戦力としてペイするまでにどれほどの投資が必要なのかは企業によって違ってくるでしょうが、韓国企業にはその投資の余裕すらないと見ることもできるでしょう。

ここまでっ
 
ここからミナです
 
一方のニホンをアノ国はこう伝えてる

 
イメージ 1[クッキーミーナ]今年大学を卒業した日本の青年たちのうち3万3000人（6％）が進学や就職の準備をしていない "ニート"に集計された。 日本政府の初めての調査で、このような数値を確認し、現地社会は衝撃を受けた。
28日、日本経済新聞によると、文部科学省は今年3月に大学を卒業した55万9000人のうち、進学や就職をしていない8万6000人の活動かどうかを最初に調査した。 これらのうち5万3000人の職場を求めたり、進学の準備をすることが分かった。 しかし、残りの3万3000人余りはニートだった。
"ニット"（NEET·Not in Education Employment Training）とは、進学や就職を準備していない行動を意味する新造語だ。 15〜34歳の非労働人口がこれに該当する。 大卒ニートの男性は1万8000人、女性は1万5000人だった。
ニート60万人のほとんど高卒者や学校中退者であると推定されたが、今回の調査で3万人の大卒者に明らかになり、日本社会は小さくない衝撃に包まれた。
日本経済新聞は "ニートが多ければ、社会の労働力の質が落ちて基礎生活保障対象者が増えて出生率も低下する"と指摘した。
 
お金は使わないと減らないの　墓石の下までもってくとか　そいうの無いのです