画期的な韓国型職業紹介システム - minaQのつぶやき 네토미나

求職者職業紹介料金の上限額が決まる、大反発も

'日当で1万ウォンずつ'職業紹介費を不当徴収"もう"
職業紹介料上限'賃金4%以内、会員制は月3万5千ウォン未満'

http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2015/01/31/0200000000AKR20150131043600004.HTML

［ハローミーナ］ "日当8万ウォンの仕事をしても1万ウォンを渡し、7万ウォンのをしても1万ウォンを持っていくのが変だった...。」

このキム某（58）は、月に2〜3回職業安定所からの様々な工事現場日雇いを紹介され、肉体労働をする。定職を持っているが、それに伴う収入では、家計経済を維持することが難しいからである。そのように、週末を利用して、肉体労働をしていたキム氏は、ふと職業安定所から紹介料名目で1万ウォンずつ取られていくことが不当であると考えた。紹介所が賃金額に関係なく固定的に1万ウォンずつ持って行ったからである。

ほとんどの有料職業紹介所が建設日雇い労働者からの賃金の10％を紹介費として抜いたり賃金から無条件1万ウォンを取って残りの金額を労働者に支給することが確認された。

しかし、他の彼らも以前から、そういうことを受けており、不満をそのままの中で発酵したことが一再にとどまらない。しかし、これからはキム氏と同じ境遇にある求職者たちの不満は減るものと見られる。紹介費の名目で一堂に関係なく、一括徴収する職業紹介所の不当な慣行を防ぐための措置が施行されるためだ。

雇用労働部は職業紹介料金表に求職者職業紹介料金の上限額を掲載するという内容を盛り込んだ職業安定法施行規則の一部改正案を立法予告したと1日明らかにした。

改正案では職業紹介所が料金表に求職者の紹介料金が'賃金の4%以内または会員制の場合、月々3万5千ウォンを超過できない'は事実を明示するようにした。求職者が職業紹介料金の法定の割合を正確に分かるようにして慣例だと言い訳をつけて賃金を不当に一括徴収されるのを防ぐための趣旨だ。

職業安定法による有料職業紹介料金告示は、職業紹介所が建設現場の日雇いの場合、賃金の10%を超過した紹介費を受けられないように規定している。

これは、求職者(労働者)と求人者(建設会社)から徴収できる紹介費をすべて含めたものだ。職業紹介所は、求職者から最大賃金の4%(最大)、求人者には6%以下を受けるのが原則だ。

しかし、大多数の職業紹介所は、このような規定をきちんと知らなかったり、知っているのに、慣例を口実にして求職者から一方的に10%の紹介費をとったり、無条件に1万ウォンを制限金額を賃金として支給している。

雇用部の関係者は"職業紹介所側が料金表を掲示する場合、これ以上は知らないふりをして不当徴収できないだろう"とし、"代理受領同意書なしに一方的に10%の紹介費を受けたり、無条件に1万ウォンを引いた後、賃金を支給することはすべて違法"と話した。

（翻訳：みそっち）

あのほらワンボックス車がお迎えに来てお仕事に行く方のアレですよ、失業保険をもらうために並ぶお役所とは別の、民間でやっている職業仲介所のことですね

現在、有料職業紹介所は、職業相談員1·2級、職業訓練相談業務2年以上従事者、公認労務士、100人以上の労働組合の業務担当2年以上経験者、教師·公務員2年以上の者、社会福祉士などが創業することができる。

ただし施設基準廃止や緩和で職業安定所が乱立する可能性も排除できないため、関連規定の改正時に補完対策も検討する必要があるとの指摘も出ている。

雇用部によると、現在、ソウルのみで1988ヶ所の有料職業紹介所が存在している。全国的には、9000以上が登録されている状況である。

この誰でも創業できるってとことがミソですけど、有料職業紹介所で10％ずつピンハネしても作業員が10人しか集まらなければ作業員の日当と同じだけしか収入がありませんよね、それじゃ誰もやりたがらないからもっと大規模なのに集約されていくわけで職業紹介所はここ数年で減ってきているようです、これはもちろん工事現場の減少や道路工事が減っていることや現場に出ても仕事を覚えないのを現場に連れて行くのを減らしてるからなんですね。

別の資料では”職業紹介所を利用するのは首都圏だけで毎週30万人を超える”というのがありました、日当から１万ずつ抜いていくと割とイイお仕事のようですね